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Neue Option im e-Recruiting - Bewerbung per SMS 16.01.2008
Immer einen Schritt voraus! Der "War of Talents" geht in die nächste Runde.

Bei der Suche nach geeigneten Kandidaten gilt es potentiellen Bewerbern eine niedrigstmögliche Hürde für eine Kontaktaufnahme anzubieten. Für Bereiche in denen Bewerbermangel herrscht, gilt dieses um so mehr.

Moderne eRecruiting-Verfahren (wie z.B. HR4YOU-eSearcher) bieten die Eingangsoptionen Brief, Fax, E-Mail, Online-Useraccount und Online-Bewerbung per Formular schon lange. Auch der Kommunikationskanal SMS ist seit mehr als einem Jahr unidirektional vorhanden.

Jetzt besteht auch die Möglichkeit Bewerbern eine zusätzliche Bewerbungsoption in der Stellenausschreibung anzubieten.

Senden Sie eine SMS mit JOB 82 an die 0173-1472420. Wir melden uns bei Ihnen!

Der im HR4YOU-eSearcher integrierte SMS-Eingang listet alle eingehenden SMS-Bewerbungen auf. Ist der Bewerber bereits in der Datenbank vorhanden, wird er automatisch identifiziert und seine Bewerbung an die Auftragsliste bzw. Shortlist angehängt. Wird der Absender nicht als Bewerber im System gefunden, sucht das System in der Adress- und Kontaktdatenbank weiter und identifiziert - sofern vorhanden - die Kontaktperson, zu der evtl. schon weitere Informationen vorliegen.

Ist die Absendernummer unbekannt, weiß das System aber immerhin, dass sich der Absender für die JOB-ID 21 interessiert und kann auf dem klassischen Weg - mit integrierter CALLTO-Funktion den Absender bzw. Bewerber im Telefoninterview qualifizieren.

Natürlich steht auch eine SMS-Response-Funktion zur Verfügung, deren Nachrichten automatisch im Datensatz protokolliert werden.

HR4YOU zeigt diese Funktion erstmals auf den Informationsveranstaltungen vom 22.-24. Januar 2008 in Berlin, Hamburg, Duisburg, Frankfurt, Stuttgart und München.

"Nachdem wir im Jahr 2003 den ersten mHR-Client "mobile Human Resources" und im Jahr 2007 mit der ME (mobile engine) einen Smartphone-Client herausgebracht haben, sind HR4YOU-Anwender auch mit der ersten Entwicklung im Jahr 2008 wieder ganz vorne und - immer einen Schritt voraus!", sagt Axel Rekemeyer, der als Geschäftsführer für den Bereich Produktion und Service bei HR4YOU verantwortlich ist.

Konrad Schlebusch, der als Geschäftsführer bei HR4YOU für Marketing und Sales zuständig ist sagt: "Mit dieser Funktionalität helfen wir besonders Personaldienstleistungsunternehmen ihren Temporärkräften im Blue-Colour-Bereich eine simple Bewerbungsmöglichkeit zu geben. Nebenbei bauen wir aber auch unseren Anspruch als Technologieführer im Bereich prozessorientierter Recruiting-Systeme für HR-Dienstleister aus, denn auch mit dieser Innovation sind wir wieder mal die ersten am Markt"
 
HR4YOU führt viersprachige Software für Zeitarbeit bei Covebo Group ein 23.11.2007

Die niederländische Covebo-Group, mit neun Niederlassungen in den Niederlanden, mehreren Standorten in Polen, Ungarn und Deutschland, hat sich nach einem mehrstufigen Auswahlprozess zu einer umfangreichen Zusammenarbeit mit HR4YOU für die gesamte Gruppe entschlossen.

Bereits seit April 2006 nutzt Covebo Deutschland GmbH erfolgreich die Software von HR4YOU. Bis zum März nächsten Jahres wird die Software an allen Covebo-Standorten zur Verfügung stehen. Mit zur Zeit mehr als 1250 Mitarbeitern ist Covebo in den Niederlanden eines der am stärksten wachsenden Personaldienstleistungsunternehmen. Covebo vermittelt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Fach- und Produktionspersonal an niederländische Firmen im Bereich Bau, Logistik, Technik und Produktion.

Da der niederländische Markt den Fachkräftebedarf nicht vollständig deckt, sind die in der Software erfassten Anforderungsprofile auf Klick in den Rekrutierungsbüros in Deutschland, Polen und Ungarn verfügbar und werden dort mit intelligenten Multi- Channeling- Prozessen regional auf Stellenmärkten platziert. Die lokal angeworbenen Mitarbeiter finden dann zu besten Konditionen ihre neuen Arbeitsplätze in den Niederlanden.

Besuchen Sie Covebo.nl im Internet.