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| Personal Swiss 2009 - HR4YOU zieht erfolgreiches Fazit | 27.04.2009 |
| Um künftig auch Entscheidungen auf dem Gebiet der Personalauswahl effektiv zu unterstützen hat HR4YOU im Frühjahr 2009 eine Kooperation mit einem Experten auf dem Gebiet der psychologischen Eignungsdiagnostik geschlossen. Im Rahmen der Personal Swiss vom 21.-22. April 2009 in Zürich konnte die junge Allianz aus HR4YOU und dem Kooperationspartner atrain mit dem ersten gemeinsamen Messeauftritt eine gelungene Premiere feiern. Sehr guten Zuspruch erhielt auch HR4YOU Geschäftsführer Axel Rekemeyer für seinen Vortrag „Yasni, Xing & Co. Was Personalberater über Bewerber wissen“. Weit über 100 Zuhörer zog der informative Überblick über die Gefahren, Chancen und Möglichkeiten der Personenrecherche im Internet in ihren Bann. Sehr zufrieden blickt Geschäftsführer Konrad Schlebusch auf die Personal Swiss 2009 zurück, konnte HR4YOU trotz der vielzitierten Wirtschaftskrise im Vergleich zum Vorjahr sogar eine Erhöhung der Besucherzahlen am Messestand verzeichnen. Dementsprechend optimistisch fallen die Prognosen für ein erfolgreiches zweites Geschäftshalbjahr für HR4YOU aus. 3215 Personal- und Ausbildungsverantwortliche besuchten dieses Jahr die Personal Swiss und die Swiss Professional Learning. 2010 öffnet die führende schweizer Fachmesse im HR-Bereich ihre Türen am 13. und 14. April. |
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| Branchentreffpunk Zeitarbeit - HR4YOU informierte über Software für Zeitarbeit | 01.12.2008 |
Zum zweiten Mal fand vom 24.-26. November 2008 der Kongress "Zeitarbeit" in Köln statt. Die rund 100 Teilnehmer der dreitägigen Veranstaltung wurden in Seminaren und Fachvorträgen über aktuelle Themen in der Zeitarbeitsbranche informiert.
HR4YOU präsentierte in einer Fachausstellung die Zeitarbeitssoftware HR4YOU-eSearcher für das Kunden-, Bewerber- und Auftragsmanagement. Besonders die von HR4YOU entwickelte Technologie systematisch nach aktuellen Stellenanzeigen auf Jobbörsen, Homepages und in Zeitungen zu suchen, fand durch die aktuelle Marktsituation in der Zeitarbeit großes Interesse bei den Teilnehmern.
In zahlreichen Gesprächen veranschaulichte das HR4YOU-Team, wie Zeitarbeitsunternehmen Kandidatengewinnung und Platzierung in Bezug auf Geschwindigkeit, Effizienz und Qualität optimieren können.
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