HR4YOU gehört zu den führenden Anbietern von HR-Software. Wir decken die Bedarfe von Personalabteilungen in Unternehmen und Personaldienstleistern gleichermaßen ab. Unsere Software ist modular aufgebaut, lässt sich individualisieren und setzt auf responsive Design und moderne Apps.
Wir setzen uns für Datenschutz und Datensicherheit ein, und sind nach ISO/IEC 27001 & ISO/IEC 27018:2014 inkl. ausgewählter Controls des BSI-Standards C5 zertifiziert. Unsere IT-Infrastruktur wird regelmäßig mit Penetrations-Test überprüft. Dadurch können wir unseren Kunden die Einhaltung höchster Sicherheitsstandards garantieren und sind so EU-DSGVO konform.
HR4YOU-PRO stellt eine Symbiose aus unserer Bewerbermanagement-Software und der Personalmanagement Software dar. Je nach Anforderung und Einsatzzweck lassen sich so beliebige Module kombinieren. Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie ein HR-Profi in einem KMU oder einem Konzern sind, da HR4YOU-PRO mit Ihnen „mitwächst“.
Mit der Bewerbermanagement-Software HR4YOU-TRM erledigen sich Ihre E-Recruiting-Aufgaben wie von selbst. Das System umfasst folgende Inhalte: Vakanzverwaltung mit Genehmigungsverfahren, Stellenausschreibungen inkl. Homepageeinbindung und Multichanneling, Skillmatching, Active Sourcing, Talentmanagement, Einbindung von Fachabteilungen und Gremien, Löschen und Anonymisieren gemäß EU-DSGVO.
Die Personalmanagement Software HR4YOU-HCM deckt zentrale Aufgaben in der Personalarbeit ab. Je nach Bedarf sind in der HCM-Suite modular enthalten: Digitale Personalakte, Dokumentenmanagement, Zeugnisgenerator, On-/Offboarding, Personalentwicklung, Mitarbeitergespräche, Urlaubs- und Abwesenheitsverwaltung, Seminarmanagement, Self-Service Portal für Mitarbeiter und Manager. Vollumfängliche Integration von HR4YOU-TRM möglich.
Mit der Personalberatungs-Software HR4YOU-eSearcher optimieren Sie Ihren Recruiting-Prozess von der Akquise bis zur Besetzung. Die Applikation beinhaltet: Kunden- und Interessentenmanagement, Projekt- und Mandatsverwaltung, Kandidatenmanagement, Skillmatching und Volltextsuche, Active Sourcing, Stellenausschreibungen und Multichanneling, Profilerstellung und Profilversand mit Dossier-Tracking.
Die Zeitarbeitssoftware HR4YOU-eTemp umfasst alle Prozesse für die Arbeitnehmerüberlassung von der Anfrage über den Auftrag bis hin zur Abrechnung. Kunden- und Interessentenmanagement, Bewerbermanagement und Recruiting, Stellenausschreibungen und Multichanneling, Profilerstellung und Profilversand, Auftrags- und Mitarbeiterverwaltung, Stundenerfassung, Rechnungsstellung, Branchentarife, Fristenüberwachung, Lohnvorbereitung und Lohnexport.
Das Vendor-Management-System HR4YOU-VMS bildet alle Prozesse im Bereich der Personallogistik ab und ist sowohl für Unternehmen selbst als auch für Managed Service Providier (MSP) einsetzbar. Im Portfolio verfügbar: Ordermanagement von der Bedarfsmeldung über das Lieferantenmanagement bis zur Besetzung. Modul Abrechnung inklusive Verrechnungspreise, Stundenerfassung, Branchentarife, Equal Pay, Höchstüberlassungsdauer, Fristenüberwachung, optional mit e-Signing.
Mit HR4YOU-RPO decken Sie mit einer einzigen Softwarelösung alle Prozesse des Recruitment Process Outsourcing ab: Kunden- Fachabteilungsmanagement, Vakanzverwaltung, Stellenausschreibungen und Multichanneling, Matching und Kandidatenscreening, Profiling und Bewerberauswahl.
Die Anwendung zum Outplacement HR4YOU-eTransfer ist marktführendes Produkt in den Einsatzbereichen Transferagenturen (§110, SGB III), Transfergesellschaften (§111, SGB III), ALG2-Vermittlungsprojekte, Personaldrehscheibe und Outplacement. Wichtige Systembestandteile sind: Verwaltung von Projekten und Teilnehmern, Profiling (gemäß Bundesagentur für Arbeit), Dokumentation von Beratung, Coaching und Training, Qualifizierungsmanagement, Stellenpool und Jobagent.
Das ips-Audit der datenschutz cert GmbH prüft, ob Webseiten die hohen Anforderungen in den Datenschutz, die Datensicherheit und den Verbraucherschutz erfüllen. Hier ist das ips-Kurzgutachten einsehbar & hier die HR4YOU-IPS-Urkunde, die bis zum 04/2025 gültig ist.
