Kompetente Fachkräfte sind rar und binnen kürzester Zeit vergeben. Für Sie als Dienstleister oder Unternehmen wird es daher umso entscheidender, die freien und wechselbereiten Kandidaten bzw. Bewerber schnell zu identifizieren. Wir unterstützen und beschleunigen mit unseren Softwarelösungen Ihre Prozesse von der Akquise bis zur Besetzung sowie Verwaltung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter.
Wir freuen uns auf Ihr Kommen.
Die richtige Software für die Personalberatung & Personalvermittlung.
Agenda:
Alle Standardfunktionen und Besonderheiten auf einen Blick:
– Vertriebssteuerung: von der Kundenakquise bis zum Auftrag
– Projektmanagement trifft auf Kandidatenvermittlung: vom Skillmatching bis zum Active Sourcing
– Multiposting von Stellenanzeigen zur Reichweitensteigerung
– Optimale Kandidatenpräsentation: automatische Profilerstellung, -versand und Ansichtstracking
– Weitere Features: Löschung und Anonymisierung gem. EU-DSGVO, Automatisches Matching, KPI-Planung, u.v.m.
Die richtige Bewerbermanagement Software für Personalabteilungen in Unternehmen.
Agenda:
Alle Standardfunktionen und Besonderheiten auf einen Blick:
– Kurze Wege vom Personalbedarf bis zur Vakanz
– Erhöhen Sie ganz einfach die Reichweite ihrer Stellenanzeige
– Kandidatensuche im eigenen Talentpool mit Skillmatching und Volltextsuche
– Fachabteilungen in den Prozess der Bewerberauswahl einbeziehen
– Vom Bewerber zum Mitarbeiter mit der Digitalen Personalakte
– Mitarbeitergespräche effektiv zur Personalentwicklung nutzen
– Seminarmanagement zur Verwaltung von Weiterbildungen
– Integrierter Manager-Self-Service (MSS) und Employee-Self-Service (ESS)