HR4YOU-PRO integriert die Bewerbermanagement Software HR4YOU-TRM und bildet den Prozess Bewerbereingang wie folgt ab: Ein einfach und barrierefrei gestaltetes Bewerbungsformular bildet die Grundlage einer positiven Bewerberinteraktion, wel-ches ein Abspringen von guten Bewerbern verhindert. Als zentraler Bewerbungskanal dient das Onlinebewerbungsformular, welches sich flexibel und individuell für jede Stelle konfigurieren lässt. Weiterhin werden mobile Endgeräte automatisch erkannt, sodass diesen ein spezielles Formular erhalten. Entscheidet sich ein Bewerber für die Bewerbung per E-Mail oder Post, so ist für die Personalabteilung eine schnelle Verarbeitung über einen Split-Screen möglich. Als weitere Optionen bieten sich One-Klick-Bewerbungen aus sozialen Netzwerken an, die Entgegennahme der Bewerbung via Chatbot, oder gar die eigene Bewerber-App fürs Unternehmen.
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